关于人民法院纪检监察工作如何找准切入点，助力改进审判作风、提高案件质量，根据渭南法院的工作实际和调研中发现收集的一些好的经验和做法，应当从以下几点开展工作：

一、 转变观念，提高认识。以往乃至当前，在人民群众的心目中，人民法院纪检监察部门都是专门受理法院干警违法违纪投诉的地方；在法院干警的眼里，纪检监察干部都是专门挑问题、找麻烦的人；在部分领导看来，纪检监察部门染指的工作还是越少越好。其实，从当前人民法院工作的指导思想、工作主题、总体目标等来看，我们要切实从执法为民的思想、朴实规范严谨细致的审判作风、高标准的案件质量等方面来做好工作，而这些方面，都与纪检监察部门的职责密不可分，所以，我们纪检监察干部首先要转变观念，自己的工作绝不是从错误找原因、由结果走向过程，而是要通过积极主动的规范和管理措施、健全而规范的监督制约机制、时时刻刻、无处不在的规范化引导意识来提高和改进工作。要将对审判作风的规范化、常态化管理作为日常工作的重要部分，引导和教育干警更多的自觉规范自己的行为，加强纪律和责任意识，时时刻刻都有自律意识，从而形成严肃而不紧张、严谨不懈怠的工作气氛。

二、 要有使干警感到提气的作风，要自上而下以身作则、率先垂范。蒲城法院的干警曾谈到这样一个感受，蒲城县在城市创卫活动中，口号喊得山响，城市面貌总是得不到改观，自从更换了市容局长后，全局上下精神面貌为之一振，县城卫生面貌得到了彻底的改观，最重要的是，身处干净整洁的环境，每一个群众都不由自主地具有了文明卫生的观念，提高了创卫意识，以前随手扔垃圾，现在乱扔一个纸屑都会觉得不好意思！环境影响人、环境改造人，当你身处一个文明整洁的环境，你会不由自主地约束自己的言行，积极主动地参与其中；当你身处一个严谨、高效、文明的审判队伍中，你同样也会自觉地体现和实践人民法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观。所以，如果我们的干警队伍作风不佳、慵懒懈怠，那一定与我们领导层的工作作风、自上而下形成的精神面貌和干警队伍作风建设的整体水平有很大关系。如果我们学习的一套、强调的一套，做的又是另一套，抓工作的效果可想而知。而实践中，往往是一项立竿见影、能够使干警和群众齐声叫好、拍手称快的小举措，却能够使干警受到莫大的鼓舞，从而自身加压，鼓足干劲的工作面貌立即呈现出来。因而，工作中一定要高标准、严要求，时时刻刻都能够使干警体会到对工作的严谨认真和毫不懈怠，要用这种精神和作风和引导和感染每一位干警，激励大家，从而共同参与，努力提高队伍作风建设的整体水平。

三、 要多措并举，抓好责任监督和落实。

一是狠抓责任强化。强化分管领导和部门负责人业务工作和队伍管理“一岗双责”，要求各部门看好自己的门，管好自己的人，促进干警自警自励。

二是狠抓审判管理。按照抓常态管理、抓细节、抓硬性指标、抓监督落实的工作目标，强化各项审判指标管理，制定相应管理制度，查找审判执行工作中不规范、不严格、不文明的做法，并认真加以整改。

三是狠抓案件评查。由审判管理办公室对未结案件进行必要程序管理，对已结案件进行审查，查找有无错判误判及违法违纪问题，严把程序关和实体关，切实提高审判质量。

四是要将司法大检查与司法为民举措紧密结合，尊重人民群众的感受，有效接受人民群众的监督和指导，从而切实改进工作，提高审判质量。

以规范法官庭审行为为抓手，将法官审案的庭前行为、庭审着装、仪表、语言等四大方面予以规范，自觉将庭审行为置于当事人的监督之下，充分保障人民群众对法院工作的知情权、参与权、表达权和监督权，维护当事人的合法权益，有效地规范法官的庭审行为。全面查摆庭审纪律和审判作风，使法官自觉提高司法民主水平、司法服务水平，树立公平正义的良好形象，不断提高法院的司法形象。

接受外部监督。积极拓宽外部监督渠道。邀请人大代表、政协委员等社会各界人士旁听案件审理，不断强化人大法律监督、政协民主监督、司法监督员监督；邀请社会监督员对全院干警的工作情况进行暗访，将法院工作真正置于社会各界的监督之下，以有效监督法院工作，杜绝违法违纪及廉政方面的问题发生。

对对待当事人是否存在态度蛮横、生冷等审判纪律作风问题进行重点检查。事先不通知，随时、经常性检查，针对检查中发现的问题，要使得干警解决好“为谁执法、为谁办案”的问题，切实教育干警自觉拉近与人民群众的距离，增进与人民群众的感情，从而增强职责感与使命感，切实做到执法为民。