十八届四中全会《决定》中指出：“全面推进依法治国，必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍，为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。”当前，人民法院面临难得机遇，司法改革之声，响彻宏宇，人民群众也处于期待之中，但同时也存在各种各样的困难和挑战，责任在肩、势在必行，这就需要一支高素质过硬队伍合力划桨推动司法改革大船奋力前行。

　　近年来，人民法院在队伍建设方面下了很大得力气，坚持“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，积极开展党的群众路线教育实践活动、创先争优活动、社会主义核心价值观教育等活动，全面推进法院文化建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍，取得了可人的成绩，涌现出了一批像詹红荔、石玉波、翟树全、邹碧华等等这样的好法官，但问题和不足也不容忽视，像上海法官集体嫖娼、安康中院原院长周建明涉嫌受贿罪等问题，严重影响了人民法官和法院的良好形象。当下，法官队伍的整体素质与新时期人民群众的司法需求还不完全适应，一些法官处理疑难复杂案件和做群众工作的能力需要进一步增强; 新类型案件明显增多，审判难度增大，办案质量和效率需要进一步提高；法院文化建设状况和法院工作的新要求相比还有距离，人才流失、法官断层等问题仍然存在，更有甚者极少数法官的违法违纪现象仍在一些地方久禁不止，严重影响了司法权威和司法公信。对于上述法院队伍存在的问题和困难，人民法院必须高度重视，认真研究，采取切实有效的措施，练就一支高素质过硬队伍。

　　突出加强思想政治建设。十八届四中全会《决定》中提出，把思想政治建设摆在首位，加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上，加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设。人民法院要组织广大法官干警深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持社会主义核心价值观体系，牢固树立社会主义法治理念，确保对党忠诚、对人民负责、对宪法法律遵从。要组织法官干警深入学习党章及其他党内法规，学习掌握党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，强化党性观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、政治规矩。

　　切实抓好司法能力建设。积极创建学习型法院，不断提高队伍的法律素质和司法能力。深入开展全员岗位大培训活动，选派法官干警参加上级法院组织的各类培训，根据审判工作需要自主开办审判业务培训班，构建多形式、全覆盖的法院队伍全员培训体系。通过进修和专项培训切实增强了审判人员驾驭庭审、法律适用、辨法析理、化解矛盾和做群众工作的能力。鼓励支持干警参加研究生学历教育和专项业务培训，有效提升干警的法律素养。实施精品审判工程，深入开展庭审、文书和案件质量“三评查”活动，强化广大法官的精品意识，提高广大法官的司法能力。　 加强调研工作，倡导广大干警结合工作实际，撰写调研报告和文章，为更好的搞好审判执行工作进行有益探索和实践。

　　着力改善队伍建设工作。做好法院各项工作的关键在队伍，基础在组织，核心在班子。在领导班子中坚持规范的学习意识，对上级传达的各种文件、会议精神，做到在第一时间进行学习，绝不拖沓懈怠，使得班子成员在学习、精神领会、思想进步上能够保持高度的一致性，为及时、正确决策工作做好保障。坚持民主集中制。在党组内强调工作为重、团结协作、全院工作一盘棋，讲秩序、有原则，要有补台意识。班子成员以身作则树标杆，带头亲自审理案件，为全院法官干警树好形象，当好标杆。积极开展批评和自我批评，加强班子成员之间的沟通，营造风清气正的工作氛围。通过狠抓班子建设，真正形成能够带动法官干警开拓创新、锐意进取、奋力拼搏、勇于奉献，争创一流业绩的强有力地“龙头”。在选人用人中，领导班子要认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和组织部门的有关规定，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，做到法院内部人尽其用。

　　其次，要以坚定的决心、有力的措施、务实的作风，有效预防腐败，坚决惩治腐败，坚持不懈的抓好队伍纯洁性建设，确保法官清正、队伍清廉、司法清明。

　　建立健全各项规章制度。法院要结合实际，吸收和借鉴先进经验，在广泛讨论的基础上，充分发扬民主，修订更为科学合理、符合法院工作实际、切实可行，能够充分调动工作积极性的规章制度，使之更好的为法院工作服务。围绕高效运转，建立法院内部岗位工作标准和行为准则，进一步修订完善、明确岗位职责，细化工作任务，制订工作措施，健全完善制度，切实做到每项工作有人分管、有人负责、有人督促落实，使各项管理工作更加科学化、制度化、规范化。

　　加强党风廉政建设不放松。作风建设永远在路上。要扎实开展“三严三实”专题活动，引导法官干警以先辈先进为镜，自觉将“三严三实”作为修身做人的基本遵循、干事创业的行为准则。加强司法廉洁教育、警示教育，通过案例教育、廉政讲座、廉政文化墙等多种形式，广泛开展党性党风党纪教育及职业道德教育，切实增强干警的廉政意识，提升干警的政治素养。切实强化“两个责任”，综合运用审限控制、案件评查、审务督查、责任追究等方式，以零容忍的态度扫除司法腐败，清除害群之马，确保法官清正、队伍清廉、司法清明。

　　严格落实责任追究制度。落实党风廉政建设责任制，重在责任追究，也难在责任追究，纪检组部门要不断加大责任追究的力度，切实解决责任不明确、考核难操作、追究不到位等问题，以“零容忍”的态度，加大案件查处力度，增强威慑力，坚决克服怕得罪人、不敢处理的思想，严禁阻扰办案、干扰办案；严禁压案不查、瞒案不报；严禁跑风漏气、以案谋私；严禁违反程序、办人情案，做到有案必查、有腐必惩。

　　再次，要努力营造一个昂扬向上的精神状态，切实改进作风和方法。面对深化司法改革、促进经济发展、维护社会稳定的艰巨而富有使命感的任务，法院队伍特别是领导要不断增强忧患意识，在求实、务实、落实上狠下功夫。

倡导建设干警共有精神家园。大力弘扬社会主义核心价值观，结合本院情况，提炼本院特色和凝聚共同价值理念的法院精神，倡导院兴我荣的集体荣誉精神，营造“风清气正、奋发有为、团结互助、愉悦和谐”的良好氛围，激发干警的责任感和使命感，增强法官的凝聚力和向心力。

　　保持奋发有为的精神状态。状态决定作为，干事创业需要一种满腔热血的工作激情，奋发向上的昂扬斗志，不干则以已，干就一鸣惊人。工作中不松懈、不懈怠、不懒散，创先争优、比学赶超，推动各项工作不断提升。要使全院所有人员人尽其职，各尽所能，心往一处想、劲往一处使，努力形成在合作共事中做到目标同向、行动上同步，形成强大合力，推动法院各项工作新进展。

　　加强团结协作提升凝聚力。坚持从严治院和从优待警相结合，在政策允许的范围内提高干警福利待遇，比如，每年组织一次体检，关心干警健康；组织干警参加文体娱乐活动，活跃干警生活；设立干警食堂，方便干警生活;邀请专家为干警讲解医学知识，疏导心理困惑，减轻干警工作压力，积极培育理性平和、开放包容、知足常乐的积极健康心态等，采取多种形式，引导法官干警讲团结、重协作，努力营造团结和睦、昂扬向上、奋发有为的工作氛围，确保法院工作健康发展。

　　养成干事创业的工作作风。一切从实际出发，不搞形式主义，不做表面文章，一切为方便群众诉讼“开道”，把更多的精力投入到审判执行工作中去。反对靠开会、发文件、听汇报抓落实的做法，注重工作督促落实，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，真正沉下心、稳住神，扎扎实实地做一些实事，解决一些实际问题。实行岗位目标任务责任制考核，对业绩突出的法官干警，予以表彰，鼓励先进，鞭策后进，促进法院整体工作水平不断提高。

　　当前，法院工作面临前所未有的机遇和挑战，我们要切实增强政治责任感和历史使命感，立足当前、着眼长远，求真务实、真抓实干，不做表面文章、不搞花架子，结合法院工作实际和存在的突出问题，踏踏实实、认认真真、实实在在的抓好法院队伍建设，努力建设一支政治坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍，为法院工作科学发展提供有力的组织保障。