为激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提升干部队伍管理水平，蒲城法院全面启动对中层干部进行轮岗交流和部分中层岗位竞争上岗活动。

　　9月10日下午，蒲城法院召开全院动员大会，公布《蒲城县人民法院中层正职轮岗交流和部分岗位竞争上岗工作实施方案》，进行动员部署。旨在通过轮岗竞岗制度，实现人员有序进退流转，进一步加强干部队伍建设，为干部队伍注入新的活力，努力为人民司法事业健康发展提供人才保障。

　　为确保工作顺利推进，蒲城法院党组要求充分认识这次轮岗交流、竞争上岗工作的重要意义，统一思想，提高认识，积极参与；在组织正式任命下达前，要认真负责、一如既往地干好本职工作，确保工作的稳定性和连续性；严肃工作纪律，对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理和纪律处；要树立大局意识，服从组织安排，在规定的时限内完成工作交接并到新岗位报到。

　　“轮岗竞岗制度”有利于促进年轻法官尽快成长，使其在不同的工作岗位上和不同的环境中得到锻炼，是蒲城法院法院适应新形势、应对新挑战的现实需要，是推进法院干部队伍建设的重要举措，是盘活法院人才资源、激发干部队伍活力的有效途径，蒲城法院将以此为契机，全面加强法院干部队伍建设，为司法队伍增加新力量。