为激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提升干部队伍管理水平，为审判执行工作奠定基础，蒲城法院于1月15日开展中层副职竞争上岗工作。

　　1月15日下午，蒲城法院召开中层副职竞争上岗动员大会，公布《蒲城县人民法院中层副职竞争上岗实施方案》，进行动员部署。旨在通过竞争上岗制度，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，进一步加强干部队伍建设，为干部队伍注入新的活力，努力为人民司法事业健康发展提供人才保障。

　　为确保工作顺利推进，蒲城法院党组要求充分认识这次竞争上岗工作的重要意义，要统一思想，提高认识，积极参与，在竞争上岗期间，要认真负责、一如既往地干好本职工作，确保工作的稳定性和连续性；要严肃工作纪律，监察室要对竞争上岗工作进行严格监督，如发现违纪行为，按照有关规定予以严肃处理。

　　“竞争上岗制度”有利于促进年轻法官干警尽快成长，使其勇挑重担，得到全面锻炼和提升。蒲城法院此次竞争上岗工作就是适应新形势、应对新挑战的现实需要，是推进法院干部队伍建设的重要举措，是盘活法院人才资源、激发干部队伍活力的有效途径。相信蒲城法院将以此为契机，有力激活法官干警队伍干事创业的热情，为司法队伍增加新活力、新力量。