桥山之下、洛水之滨。地处关中平原东北部的陕西省蒲城县，总人口80万人，为陕西第二人口大县，总面积1585平方公里。自古以来人杰地灵，有着深厚的文化积淀，历史文化名城，有“将相故里”的美誉。蒲城县人民法院自2014年10月新一届领导班子成立以来，围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，坚持公正司法、司法为民主线，忠实履行宪法法律赋予的职责，凝心聚力，团结协作，锐意进取，在服务发展、司法为民中谱写出了一曲曲感人肺腑的华彩乐章。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 狠抓队伍：作风形象好　 提振精气神

　　注重示范引领，释放团队潜能。班子建设是抓好队伍建设的关键。“钢班子才能带铁队伍”，党组一班人坚持高标准、严要求，将“标杆引路”队伍建设理念贯穿其中，认真开展“四个忠于”、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，利用党组中心组学习、研讨会和院务会等形式，班子政治思想和理论业务上领先，在最困难的时候，班子成员率先带头办案、带案下访、工作日接访，与干警一道克服困难，以上率下，同舟共济，极大地增强了班子的凝聚力和向心力。一枝独秀不是景，百花齐放满园春。注重对身边先进典型的发掘，极大地鼓舞了法官干警的士气，激励全院法官干警人人争当“作风形象好、办案质量优、服务效率高”的先进典型，团队协作的潜能自然激发。

　　细化工作标准，树立团队作风。同样是办理一起案件，同样是部署开展一项工作，同样是开展学习实践，同样是努力推进整体工作，而今的蒲城法院，却体现出不同于以往的深入细致、严谨而一丝不苟的作风。针对以往各项工作开展中流于形式、得过且过、只求数量不求质量等不足，蒲城法院党组首先从自身做起，对每一项开展的主题专项活动、每一项具体工作，都深入细致、全面认真的研究部署，好比一个要投入战斗的团队，不像过去一样仅仅着眼于检查手中的枪械武器是否正常、弹药是否充足，而是具体细化到每一个细节，乃至于战士的绑腿是否捆好、医疗救护和担架队是否到位！这种对工作开展和部署严谨而一丝不苟的作风体现在院党组的作风上、工作的部署上、任务完成的监督落实上、案件质量的精益求精上，进而潜移默化，在每一项工作上、每一个具体案件中、每一名法官干警，都已入心入脑，全面体现出了严格要求、深入细致的工作标准和要求，团队呈现出了人人严格标准，处处精益求精的过硬作风。

　　加强自身建设，激活团队战斗力。建设学习型法院，大力加强司法人才培养，营造浓厚学习氛围，扎实开展“两学一读”学习教育和“周五读书日”活动，采取集中辅导学习、专题培训、实践锻炼等形式，组织法官干警参加各类培训，增强法官干警的业务素质和司法能力。积极争取招录（调入）12名大学生，缓解了“案多人少”的矛盾，为能多办案、办好案打下了良好基础。本着“惟德是举、惟才是用、惟贤是从，重公论、重实绩、重能力”的原则，提拔3名同志进入法院班子，1名中层提拔为审委会委员，7名中层副职走上中层正职岗位，对13名中层干部轮岗交流，16名年轻同志竞争上岗走上了中层副职岗位，良好的用人机制，有效调动了干警工作积极性，也激活了干事创业主观能动性，全院呈现人人“比正气、比奉献、比业绩”的“百舸争流”创先争优氛围。

　　强化廉政建设，打造“铁军”团队。积极开展纪律作风整顿活动、廉洁司法警示教育活动，组织法官干警赴渭华起义教育基地、杨震纪念馆接受再教育，开展“家庭助廉、亲情劝廉”征集廉政亲情寄语活动，组织观看《四风之害》等影片，发放反腐倡廉书籍，制作廉洁教育活动展板、亲情铭牌，为法官干警提供了一个“动有行、闻有声、读有文、思有义”的廉政文化环境，提高了法官干警的廉洁自律能力。严肃查办违纪违法案件，扎紧织密党风廉政建设制度笼子，严格约束业内外行为，实行廉政一票否决，有力推动了党风廉政建设良性发展。 

　　注重文化建设，塑造团队精神。下大力气抓好司法文化建设，开展演讲、摄影、书法比赛等文体活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。积极举办“两学一做”学习教育“纪法在心中　严实勇担当”主题演讲比赛，演讲者用生动诠释着法院人以壮志豪情书写公正，用一纸箴言诠释为民，秉赤子情怀注解忠诚，掬奉献之心篆刻担当的精神内涵。在渭南市中级人民法院组织的“两学一做”学习教育公正为民忠诚担当主题演讲比赛和县纪委、监察局组织的“适应新常态、我该怎么做”主题演讲比赛活动中该院法官干警代表获得一等奖，展示了法官干警奋发向上的精神。设立图书阅览室和文体活动中心，参加为期两天的蒲城县第三届“公园大境杯”干部职工运动会，缓解了法官干警工作压力，丰富了业余文化生活，培养了团结拼搏协作的团队精神，展示法院干警朝气蓬勃、积极向上、情趣健康、素养良好的精神风貌，提高法院队伍的凝聚力和战斗力。组织干警撰写调研报告、学术论文、案例分析，完成省高院及市中院下发的重点调研课题任务，2名同志撰写的调研报告分别获省高院一等奖和优秀奖，法官干警的综合素质得到很好地提升。

　　打造争创平台，提升队伍士气。该院坚持把选树、推介、培养、使用先进典型作为加强队伍建设的重要抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地通过各种评选活动找准典型选树对象，充分发挥好导向作用，把法官干警的注意力引到创先争优上来，在无形中形成了多办案、快办案、办好案的良性竞争循环，推进案件质效的提升，涌现出了“全省人民满意的政法干警”毛国建、“全省法院办案标兵”王军洲、张晓峰、李妙娟等一大批先进典型，极大地激励和鼓舞了队伍士气，树立了法院形象，营造了比学赶超的良好氛围，有效地推动了各项工作的顺利开展。

　　正所谓泰山不辞抔土，方能成其高；江河不择细流，方能成其深。正是全体法官干警齐心协力，团结合作，默默奉献，各项工作稳步推进，多项工作载誉而归。短短一年多，蒲城法院荣誉室里又增添了不少荣誉奖牌——14个集体和31名个人，“2015年度全省法院机关党建研究先进单位”、“全省法院监督联络工作先进集体”、“全省法院新闻宣传优秀成果奖”，“全省法院行政审判工作先进集体”、“集体三等功”、“人民群众满意的政法干警”等。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理念领先：一年跨大步　管理出成效

　　狠抓审判管理，提高案件质效。面对“案多人少”的矛盾，整合审判资源，强化措施，狠抓精细化管理，努力让管理出成绩，确保提质增效。切实加强发改案件的剖析，将抓发改案件质量作为提高审判质量的重要抓手。为了提高办案效率，缩短办案时间，加快案件流转，着力加强繁简分流，不断扩大简易程序适用范围，积极推进小额诉讼案件审理，深入推进裁判文书简化进程。严格审限管理，强化实时网上监督和审限监控，坚持预警提示，强化督办约谈，鼓励在最短时间结案，提高第一审限内结案率。同时加强网上抽查，定期通报。合理分流案件，提早入手，合理利用审判资源。王玉琦院长说到：“对内来说，我们有分工，应该各司其职；对外我们是个团队，是个整体，要有大局意识；院领导要继续发挥模范带头作用，带头办理案件，行政部门有审判职称的同志也要主动办理案件。”通过这些措施，蒲城法院在案件数量上升、办案人员短缺的情况下，充分调动办案人员积极性，发挥审判职能作用，截止发稿时该院已结案件数量居全市第一位，案件质量和效率也有了很大的提升。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 找准定位：创新促发展　 有为才有位

　　完善服务平台，方便群众诉讼。大力加强“三位一体”诉讼服务中心建设，切实做好诉讼服务引导，涉诉信访接待处理，社会矛盾纠纷化解等各项工作，开通短信系统服务平台，通过官方短信平台告知诉讼当事人案件进展情况，为当事人和群众打造一个环境舒心、服务优质、方便高效的诉讼服务中心。2016年5月在诉讼服务中心设立小额速裁中心积极办理小额诉讼案件，充分发挥小额诉讼程序的特点优势，从有效节约司法资源、提升审判效率、更好更快地为诉讼当事人提供便捷高效而又低成本投入诉讼服务的角度，切实提高自身工作效率、司法公信力和司法为民的能力。　

　　协同齐力普法，参与综合治理。为了提高人民群众平安创建知晓率和对人民法院、人民法官的满意度，新一届领导班子从点滴做起，细化丰富内容形式，把审判“五进”和“政法干警一线工作日”、“一村（社区）一法官”、“送法进校园——法在心中　快乐成长”活动相结合，常态化抓好平安创建工作，每两周利用晚间工作之余在县广场开展普法宣传，定期开展送法下乡活动，领导亲自走上街头，深入村组院落、企业社区、田间地头等，法官干警紧随其后，打好了普法宣传“攻坚战”，收到了良好的社会效果。《人民法院报》以《法制精神“大餐”色香味俱全》为题多角度报道了我院法制宣传的经验做法及取得的成效。

　　深化司法公开，回应社会关切。坚持对重大疑难复杂案件的裁判开展征询意见和建议活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表旁听庭审，汇集社情民意，吸纳群众智慧，提高司法公信力和社会认同度。对疑难复杂、社会关注度高的案件微博、庭审视频直播，邀请电视台录制播出《法治微前沿》、《法治渭南》节目。积极拓宽公开渠道，利用官方网站、微博、微信、短信等新媒体，及时公开主要工作开展、重大典型案件审理等情况，扩大公开范围，加强民意沟通，回应社会关切。蒲城法院孙镇人民法庭工作被最高人民法院官方微博“法庭印象”栏目直播，当日点击量超过1400万次，获得转发7447次，点赞1409次，受到广大群众的高度关注。这正是蒲城法院释放团结协作、干事创业精神的一个缩影。人民法院报以《柔情司法 并蒂绽放》为题进行了专题报道，受到广大群众的高度关注。

　　“以公正为引领、让管理成习惯、把为民当追求”的蒲城法院理念，润物无声塑造队伍士气，寓教于乐促团结协作，全心全意为民司法，为人民法院科学发展提供强大的精神动力、智力支持和文化保障。