为加强干部队伍建设，进一步规范和完善中层干部选拔任用制度，推进干部选任工作的科学化、民主化、制度化，从而激发年轻干警干事创业的积极性，3月6日，蒲城法院组织召开中层副职竞职演讲暨民主测评大会。会议由党组副书记、副院长毛国建主持，全体干警及聘用制书记员参会。

蒲城法院将本次空缺的4个审判业务部门副职岗位和1个综合部门副职岗位通过公开竞争的方式进行选拔。竞争选拔方案公布后，在全院干警中产生了积极的影响，先后有11名干警报名竞职。竞职采用现场抽签的方式确定演讲顺序，竞职干警依次发表了竞职演讲。大家演讲的内容充实、目标明确，现场气氛热烈，充分展示出蒲城法院青年干警敢于挑战、勇于担当、开拓进取的干事创业劲头。演讲结束后，进行了民主测评。

在随后的工作中，蒲城法院将按照《中层干部竞争上岗、轮岗交流工作办法（试行）》，结合竞职人员民主测评情况和德、能、勤、绩、廉等一贯表现以及人岗相适等情况，确定考察对象，征求县纪委监委派驻纪检监察组意见，讨论决定各职位任职人选，并进行公示及任用。

会后，干警们纷纷表示，此次公开竞职为青年干警搭建了成长进步的良好平台，是促进干部结构年轻化、专业化的重要措施。下一步，蒲城法院将不断加强优化人才选拔工作，树立正确选人用人导向，努力锻造堪当现代化建设重任的法院铁军。